古人云:“人無(wú)忠信，不可立于世”，忠誠(chéng)是一個(gè)人最重要的品質(zhì)，作為員工，你必須忠誠(chéng)于公司，作為成員，你必須忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)。在職場(chǎng)，忠誠(chéng)是衡量一個(gè)職業(yè)人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。

智慧和勤奮猶如金子般珍貴，而比智慧和勤奮更為珍貴的則是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)可以體現(xiàn)在很多方面：關(guān)心公司的發(fā)展和前景、維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)、平衡欲望的利弊與取舍。一個(gè)員工對(duì)企業(yè)是否忠誠(chéng)，既不是工齡很長(zhǎng)，一輩子待在一個(gè)企業(yè)；也不是職務(wù)很高，權(quán)利很大；更不是阿諛?lè)畛?、曲意逢迎……而是要在其位、履其職、盡其責(zé)，做到身有所正、行有所止、業(yè)有所成。對(duì)自己所從事的工作是否竭盡全力、精益求精，是否事事以企業(yè)為核心，是否舍私利而顧大局等。

一個(gè)人的技能是可以培養(yǎng)的，而品德卻是難以約束的，要知道，忠誠(chéng)比能力和才華更重要，任何一個(gè)企業(yè)，寧愿提拔一個(gè)才能尚可，但忠誠(chéng)度高、可以信賴(lài)的員工，也不會(huì)去接受一個(gè)極富才華和能力，但卻總在盤(pán)算自己的“小九九、小算盤(pán)”的人。忠誠(chéng)度高的人，能夠在大是大非面前堅(jiān)守原則，不弄虛作假，不做“兩面人”。當(dāng)一個(gè)人對(duì)公司不忠時(shí)，不僅是是失去了職業(yè)道德，而且丟失了一個(gè)人的尊嚴(yán)、誠(chéng)信、榮譽(yù)以及大好前程。

工作為我們提供了生存所需，也為我們提供了成就夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，既然選擇了企業(yè)，我們就是企業(yè)的主人，投入自己的感恩和忠誠(chéng)，將身心融入公司，盡職盡責(zé)。如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，就很難干好本職工作，既然選擇了這家企業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要努力做到“敬業(yè)”二字，從某種方面來(lái)說(shuō)，這就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)體現(xiàn)，也是員工自身素質(zhì)的體現(xiàn)。此外，忠誠(chéng)是造就你的職業(yè)聲譽(yù)和個(gè)人品牌最重要的因素，忠誠(chéng)的員工是公司發(fā)展的脊梁，公司也才能放心的委以重任，個(gè)人和企業(yè)得到雙贏(yíng)和發(fā)展。

誠(chéng)信做人，坦蕩做事，保守機(jī)密。齊普生作為一個(gè)總代企業(yè)，在這個(gè)商業(yè)生態(tài)鏈上有著舉足輕重的作用和位置，公司的商業(yè)機(jī)密是企業(yè)無(wú)形的資產(chǎn)，每個(gè)員工都須把忠誠(chéng)企業(yè)作為自己的行事準(zhǔn)則。任何情況下，不能“身在曹營(yíng)心在漢”，不得利用公司的平臺(tái)和資源，做些陽(yáng)奉陰違之事；不能利用工作便利，為自己謀取利益，企圖瞞天過(guò)海；更不能損公肥私、見(jiàn)利忘義，挖企業(yè)的墻角?！爸艺\(chéng)”二字，不是口頭禪，表現(xiàn)在你的行動(dòng)和行為上，能?chē)?yán)守做人的“底線(xiàn)”，不逾矩公司的“紅線(xiàn)”，也才能贏(yíng)得機(jī)會(huì)和發(fā)展。企興己興，企榮己榮，企衰己衰，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。